Home
Accedi
Contatti
Documenti
v


Iscrizioni chiuse

Lavorare in un'organizzazione complessa: comprendere la mission e tradurla in obiettivi


Dal 22/11/2019 Al 23/11/2019
Durata del corso: 13 ore in 2 giorni
Edizione: 5
14,5 crediti formativi
Massimo 34 partecipanti previsti
Quota iscrizione: € 0,00


Rilevanza:

Il termine "VISION" (in italiano "Visione") viene utilizzato nell'ambito della gestione strategica di un'azienda, per indicare la proiezione di uno scenario che realizzabile dalla stessa in futuro. È possibile considerarla come il sogno dell'imprenditore, ma non è un concetto astratto.

I sogni di imprenditori di successo hanno dato vita ad aziende leader nei loro settori.

E’ quello che non è ancora visibile, e racchiude diversi fattori come la storia dell’azienda, le sue aspirazioni, i suoi interessi, la società in cui opera.

La VISION deve, però,  essere esplicitata e essere condivisa con l'intera organizzazione  ed è importante che sia in sintonia con la situazione aziendale, i processi e le metodologie pianificate, nonché gli obiettivi da raggiungere. 

Se, quindi, la Vision è il "sogno" che definisce lo scopo per cui l'azienda esiste, la MISSION definisce il ruolo dell'azienda per attuarla, la strada che si vuole percorrere e le risorse che devono essere utilizzate.

La Mission non è rivolta al futuro come la vision ma al presente ed indica cosa fare e quali azioni bisogna compiere per arrivare agli obiettivi. Questi due concetti non sono molto distanti fra di loro ma complementari. E’ molto utile che la mission non sia troppo generica, ma sia chiara e comunicabile. E’ il legame, l’anello di congiunzione di tutte le attività eseguite e permette ai diversi membri appartenenti a una determinata realtà aziendale di comprendere il percorso da intraprendere per arrivare agli obiettivi prefissati. Ha quindi una forte connotazione operativa e  permette di definire e posizionare l’azienda nel contesto in cui opera, di definire i valori che ne guidano l'azione, il target a cui si rivolge,  gli strumenti che utilizza, i bisogni a cui risponde, le risorse su cui fa affidamento. 


Dalla Mission derivano gli obiettivi, i risultati che, all'interno di una determinata mission, l'azienda si prefigge di raggiungere in un periodo di tempo determinato, con le risorse esistenti o acquisibili.

 

 

Finalità:

Scopo del corso è rendere esplicita la vision e la mission dell'Istituto a tutto il personale, come in una sorta di "Agorà" in cui ognuno può dire la sua con l'obiettivo di contribuire alla realizzazione della stessa, avendone compreso il senso e il disegno complessivo e partecipando attivamente nella definizione degli obiettivi, da trasformare in progetti e azioni, che ognuno con le proprie competenze, potrà rendere misurabili, raggiungibili, monitorabili.  

 

Obiettivi specifici:

Al fine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- conoscere il concetto di mission e visione, la loro interconnessione con il modello organizzativo adottato e con l'approccio alla gestione delle risorse umane
- conoscere il processi di definizione degli obiettivi operativi a partire dalla conoscenza della mission


Obiettivo formativo ECM:

11 - Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali


- Medico chirurgo -> Tuttle le discipline
- Odontoiatra
- Farmacista
- Veterinario
- Psicologo
- Biologo
- Chimico
- Fisico
- Assistente sanitario
- Dietista
- Educatore professionale
- Fisioterapista
- Igienista dentale
- Infermiere
- Infermiere pediatrico
- Logopedista
- Ortottista/assistente di oftalmologia
- Ostetrica/o
- Podologo
- Tecnico audiometrista
- Tecnico audioprotesista
- Tecnico della fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare
- Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro
- Tecnico della riabilitazione psichiatrica
- Tecnico di neurofisiopatologia
- Tecnico ortopedico
- Tecnico sanitario di radiologia medica
- Tecnico sanitario laboratorio biomedico
- Terapista della neuro e psicomotricità dell'età evolutiva
- Terapista occupazionale
- Assistente Sociale
- Insegnante
- Operatore Socio sanitario (OSS)
- Pedagogista
- Psicomotricista (Non ECM)
- Educatore
- Odontotecnico
- Scienze Cognitive
- Altro
Responsabili Scientifici:

CARANNA Arturo


ROTONDO Silvestro


TOMASI Carolina
Responsabile U.O.S. Formazione Permanente e ECM – IRCCS Oasi Maria SS. – Troina (Enna)




Docenti/Relatori:

CARANNA Arturo


MASCALI Giovanna
Psicologa e Psicoterapeuta - IRCCS Oasi Maria SS. – Troina


MONGELLI Vita


ROTONDO Silvestro


TOMASI Carolina
Responsabile U.O.S. Formazione Permanente e ECM – IRCCS Oasi Maria SS. – Troina (Enna)


ZINGALE Marinella
Psicologa e Psicoterapeuta - UOC di Psicologia - IRCCS Oasi Maria SS. – Troina


La Cittadella dell' Oasi
C.da San Michele - 94018 - Troina (Enna)
Coordinamento didattico:

TOMASI Carolina
Responsabile U.O.S. Formazione Permanente e ECM – IRCCS Oasi Maria SS. – Troina (Enna)


Informazioni:


Segreteria Organizzativa:

LEANZA Salvatore
U.O.S. Formazione Permanente e ECM – IRCCS Oasi Maria SS. – Troina (Enna)


Informazioni:


Segreteria corso:

Nessun allegato presente